PORTALBERITALAMPUNG.COM, LAMPUNG (SMSI) – Perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-26 Ikatan Keluarga Bank Lampung (IKBL) menjadi ajang mempererat kebersamaan sekaligus menegaskan komitmen dalam melestarikan budaya Lampung. Mengusung tema pelestarian budaya, kegiatan ini diharapkan mampu menjaga identitas daerah di tengah arus modernisasi yang semakin kuat.
Acara yang berlangsung hangat dan penuh kekeluargaan tersebut dihadiri oleh berbagai tokoh serta tamu undangan, di antaranya Batin Wulan, Ketua Dharma Wanita Provinsi Lampung, serta jajaran keluarga besar Bank Lampung. Kehadiran para undangan mencerminkan kuatnya sinergi antarorganisasi dan keluarga besar perbankan daerah.
Nuansa budaya Lampung begitu terasa melalui berbagai penampilan seni tradisional yang ditampilkan dalam rangkaian acara. Pertunjukan tari adat dan busana khas Lampung menjadi daya tarik tersendiri, sekaligus sarana edukasi untuk mengenalkan kekayaan budaya lokal kepada generasi muda.
Dalam kesempatan tersebut, Batin Wulan menyampaikan ucapan selamat atas HUT ke-26 IKBL serta mengapresiasi peran organisasi ini dalam menjaga nilai kebersamaan dan budaya. Ia berharap IKBL terus menjadi organisasi yang solid, berdaya, dan aktif dalam kegiatan sosial kemasyarakatan.
IKBL sendiri menegaskan perannya sebagai wadah pemersatu keluarga besar Bank Lampung, khususnya para istri pegawai, dalam mendukung tugas dan tanggung jawab suami. Solidaritas dan kebersamaan antaranggota dinilai menjadi kekuatan utama dalam membangun lingkungan kerja yang harmonis dan berkelanjutan.
Tak hanya berfokus pada perayaan, IKBL juga menunjukkan kepedulian sosial melalui penggalangan dana dari karyawan untuk membantu masyarakat yang terdampak bencana. Langkah ini menjadi bukti nyata bahwa IKBL tidak hanya hadir sebagai organisasi internal, tetapi juga berkontribusi langsung bagi masyarakat Lampung.
Melalui momentum HUT ke-26 ini, IKBL berharap nilai kebersamaan, kepedulian sosial, serta komitmen dalam melestarikan budaya Lampung dapat terus terjaga dan menjadi semangat bersama dalam setiap langkah organisasi ke depan. (*)
